كارآفريني بعنوان يكي ازاستراتژي هاي اثربخش درمحيط عصرحاضر،الگويي كارآمد جهت حصول به اهداف توسعه اقتصادي-اجتماعي قلمداد مي گردد.

با توجه به مختصات عصر كنوني كه عصر تلاقي انقلابات عظيم فناورانه همچون ظهور و همه گير شدن تكنولوژيهاي اطلاعاتي ، نانو تكنولوژي و تكنولوژي زيستي نام گرفته و با ديگر مظاهر انقلاب ديجيتالي و الكترونيكي كه بسياري از نظامات اجتماعي بالاخص ماهيت كسب و كارها و برخي ديگر از تعاملات اجتماعي، اقتصادي و فرهنگي جوامع را دستخوش تغييرات بنيادين قرارداده و بسياري از شالوده هاي استوار ديرين را متزلزل نموده است و با عنايت به تغييرات شتابناكي كه در عرصه هاي متعدد زندگي انساني در شرف روي دادن است و جامعه گسترده ي جهاني را با چالش هاي جدي رويارو نموده است . چالش هايي همچون رويارويي با پديده ي عظيم جهاني شدن با همه پيامدها و ابعاد آن مانند روي كار آمدن سازمانها و مجامع قدرتمند جهاني ، اتحاديه ها و پيمان هاي گسترده فرامنطقه اي ، شركت هاي غول پيكر فرامليتي و يكپارچگي بازارها، تغيير فرهنگ و هويت ملي كشورها و حاكميت فرهنگ و هويت ديجيتالي ، حاكميت نظم سايبرنتيكي ، تحقق « دهكده ي جهاني» و ظهور « من جهاني» و « امتزاج و هيبريدتي نژادي» در عرصه هاي اجتماعي ، همچنين تغيير گسترده ي پاره اي از مفاهيم و كاركردها و ايجاد پاردايم هاي نوين بخصوص در عرصه هاي اجتماعي – اقتصادي ... همه و همه حكايات از لزوم توجه به تأبير راهكارهاي نويني جهت سازگاري و برون رفت و گذر از تلاطمات و امواج خروشان تحولات گسترده و پيامدهاي آن و نيز هموار ساختن مسير رو به تعالي و عبور ظفرمندانه كاروان ترقي و اعتلاي جامعه به سر منزل مقصد توسعه و رشد و شكوفايي دارد.